Atribuições da Seção de Desenvolvimento de Pessoal

I - qualificar, aperfeiçoar e especializar pessoal de todos os escalões hierárquicos da Administração Municipal, visando à melhoria da produtividade;

II - divulgar conhecimentos técnicos relacionados com a Administração Municipal;

III - realizar estudos, levantamentos e pesquisas relacionados com a capacitação de pessoal;

IV - promover a supervisão e acompanhamento de programas de bolsas de estudo, no país e no exterior, para aperfeiçoamento e especialização de pessoal e colaborar na seleção e indicação dos bolsistas;

V - preparar e divulgar documentação técnica e pedagógica, relacionada com o desenvolvimento de pessoal;

VI - manter intercâmbio com instituições públicas e privadas em assuntos de treinamento de pessoal; e

VII - promover recursos audiovisuais para uso na capacitação de pessoal na Administração.