SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS

A Secretaria de Gestão de Pessoas é responsável pela administração do quadro de servidores municipais, assegurando a organização e funcionamento eficiente dos recursos humanos na Administração Pública. Entre suas principais atribuições está a gestão das folhas de pagamento e dos quadros de pessoal, além da realização de seleções e concursos públicos, promoções e progressões funcionais. A Secretaria também estabelece diretrizes para políticas de admissão, remuneração, benefícios, segurança e medicina do trabalho, garantindo um ambiente de trabalho seguro e regulamentado. Outro ponto fundamental é a coordenação do Plano de Cargos e Carreiras e do Programa de Avaliação de Desempenho, promovendo a profissionalização e capacitação dos servidores para aprimorar a produtividade e viabilizar sua ascensão funcional. A Secretaria também administra programas de estágio, assegurando oportunidades de aprendizado e desenvolvimento para estudantes. Além disso, realiza o acompanhamento de servidores nas áreas de medicina, segurança do trabalho e perícia médica, emitindo laudos técnicos conforme exigências legais. Por fim, a Secretaria de Gestão de Pessoas atua no processamento de recursos administrativos em segunda instância, garantindo a revisão e adequação de decisões relacionadas à gestão de pessoal.